福特六和自辦廠內技能競賽　激發潛能促進產線效率及品質 記者：Alegna 2024-09-24

福特六和致力培育台灣汽車人才，對外不僅長期進行產學合作，並提供各式市售車輛進行研習，對內則高度重視同仁的凝聚力和專業技能，已連續近20年於中壢廠區舉辦製造處技能競賽，2024年該賽共計十一個比賽項目，福特六和員工於各項車輛製造相關領域力表個人專業能力，並交換實作經驗與技巧，藉由競賽交流切磋更能進一步強化團隊整體實力和向心力，為公司生產效率與品質奠定堅實發展基礎。

福特六和汽車總經理 陳文芳表示：「福特六和汽車在台深耕50年，所有同仁具備汽車製造的專業技能，不僅是企業成長的最大助力，同時是台灣汽車產業發展不可或缺的寶貴人才，透過此次競賽讓同仁藉此機會展現出自己的專業技能強項，並且秉持拼搏精神，持續於專業技術職涯中發光發熱，為汽車產業創新與發展貢獻力量。」

為促進廠內同仁間的技術切磋，激發出創新火花，福特六和製造處根據Ford Production System擬定舉辦多項技能競賽；比賽項目涵蓋CO2焊接、電擊頭研磨、缺陷檢查、車輛檢查驗放、車輛查修、配備辨識、倉儲系統操作、堆高機操作、電路配線、電焊作業及工業機器人編程等項目。同仁通過廠內競賽展現專業技能，並在實際操作中互相取長補短，激發出創新想法，進一步提升生產效率與品質，發展奠定更穩固的基礎。此外，得獎者即獲得獎金及獎狀，作為肯定與鼓勵，激勵全體員工在專業領域不斷精進，累積自我高價值成就。

而Ford Production System是Ford靈活且井然有序的通用生產系統，由七項核心要素組成：精益生產、標準化流程、持續改進、員工參與、柔性生產、質量控制、供應鏈管理；以一組原則和流程定義，在生產和交付過程中透過實施FPS，幫助員工快速學習並提升技能，確保生產和交付超越客戶對品質、成本和交期的期待，讓人員培訓更加精實和快速；消除生產過剩、等待時間、運輸、不良與重工、庫存、移動、過度製程、勞動力運用等八種浪費。在此系統下享有品質優良的高製造水準。Ford重視員工的安全和參與，通過不斷改進和嚴謹質量控制，提升公司整體製造實力，從而實現卓越全球競爭力。 福特六和希冀以舉辦廠內技能競賽，提升員工專業技能，促進團隊凝聚力，為公司競爭力提供強大助力。福特六和已規劃斥資超過25億元資金推動中壢廠區產業升級計畫，透過智慧倉儲、綠電設備等相關硬體建置，提升品牌整體競爭力，同時呼應全球車市節能減碳趨勢，積極評估Ford全球戰略新能源車國產化相關作業，以豐富多元的產品陣容及全面升級的企業競爭力，持續成為台灣汽車品牌之先行者。

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