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中華汽車於昨(3/16)日獲得天下雜誌頒發首屆「2007天下企業公民獎」，這是中華汽車繼去年獲得天下雜誌評比為企業公民五顆心，與遠見雜誌連續兩屆的「企業社會責任獎」後，首度獲得這項殊榮，成為汽車業唯一獲獎的企業。
 中華汽車總經理黃文成在受獎時表示，中華汽車在地耕耘三十多年，始終本著「以人為本」的企業哲學，除了追求企業經營，面對整個台灣走向M型社會，企業體認到需要有更多的社會責任。為了縮短城鄉與貧富差距，中華汽車長期且深耕投入社會公益活動中，過去所捐贈的車子，已經跑遍台灣每個偏遠鄉鎮、原住民部落，提供醫療、救災到縮短城鄉落差等服務，中華汽車希望讓資源更平均分配到每一個角落，一步一腳印地發揮企業的影響力。
善盡企業公民責任中華汽車身為企業公民，始終沒有忘記回饋社會的責任。長期以來，公司除了在經營上展現強烈的企圖心外，也在藝術文化、人文關懷、生態保育和體育休閒四大類的公益活動投注許多心力與企業資源，希望能對社會盡一份心力。為人津津樂道的包括：各類音樂會的舉辦與贊助、推動「楊梅人種楊梅樹」、連續11年舉辦「中華汽車盃國際體操邀請賽」、連續3年舉辦「中華汽車國際馬拉松」、捐贈天下雜誌兩部希望閱讀專車，為深耕偏遠鄉鎮孩童教育而努力，此外，中華汽車更在1999年成立「中華汽車原住民文教基金會」，確立原住民為我們永續關懷的團體，歷年來舉辦了一系列「文學獎」、「工藝獎」、「天籟獎」、「訓用合一計畫」等活動，並致力於協助原住民縮減數位落差，過去執行了「中華汽車原住民數位機會與關懷服務計劃」，與「中華汽車原夢志工徵選計劃」，以期透過更多的資源整合，讓原住民能尊嚴、自主地與其他族群共處。
重視員工福利與培訓中華汽車始終本著「以人為本」的企業哲學，以「家」的概念來經營公司與員工間的互動，而積極的作法就是公司完善照顧員工、提供員工完整的培訓及發展規畫，讓員工安心地貢獻心力，並與公司一同成長、發展；另外，建立多元溝通管道、公開透明之利潤分享制度等營造良好勞資關係的作法，亦營造出溫馨和諧的工作氣氛。中華汽車認為，員工福利與培訓的規劃與提供，不是制式的、不得不為的，而是公司誠心為員工著想所妥善設計的；不要等員工需要的時候才給，要比員工先想到他們的需求。目的是為讓公司的人力資源在工作環境與相關福利的完善規劃下，成為足以面對大環境各種挑戰與變化的團隊，讓大家皆能盡情發揮所長，共同打造屬於中華汽車的企業願景。
做好環保不遺餘力中華汽車認為，地球的資源有限，企業要永續經營，就要抱著和環境相互依存、共存共榮的態度；太注重短期獲利，就容易與所處環境形成零和關係，變成以掠奪環境資源以遂私利的企業，這樣是不會長久的，因此，「做好環境保護」及「珍惜地球資源」是該公司責無旁貸的基本責任。
宣導追求家庭幸福中華汽車在產品廣宣的同時，也不忘在訴求產品特性之外，以溫馨、正面的調性，強調「家庭價值」的訴求，例如「唯一將幸福為標準配備」、「前進幸福新動力」、「今天不補習，我們上山補身體」等廣告用語，就是要對社會大眾傳達出該公司對家庭生活品質的重視，以及人與人之間的情感，希望能藉由產品廣告傳遞正面、祥和的社會價值，來提振社會風氣，以善盡企業公民的責任。
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